¿Qué harás en este rol?
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Planificación Estratégica: Planificar la producción con una visión a 2-3 meses, asegurando que todas las fases de fabricación estén alineadas con las metas de la empresa.
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Gestión del Plan de Producción: Preparar y coordinar las órdenes de producción, supervisando el cumplimiento de plazos y calidad.
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Liderazgo de Equipo: Gestionar los recursos humanos del departamento, elaborando el calendario anual de producción, el plan de formación y el plan de evaluación continua.
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Inversión y Mejora Continua: Elaborar y gestionar el plan anual de inversión para el departamento de producción y liderar iniciativas de mejora continua.
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Logística y Expediciones: Elaborar el plan de expediciones de la empresa y gestionar la logística externa para garantizar la entrega oportuna de los productos.
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Prevención de Riesgos: Ser responsable del sistema de prevención de riesgos laborales, garantizando un entorno de trabajo seguro.
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Análisis de Costes: Realizar el análisis de costes de las órdenes de producción y llevar a cabo un análisis mensual/trimestral de los KPI’s del departamento.
Lo que buscamos:
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Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o Industrial
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Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de producción en el sector metalmecánico, con habilidades comprobadas en gestión de equipos.
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Competencias Informáticas: Nivel usuario de Word y Excel, Autocad, y experiencia en sistemas de gestión.
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Cualidades Personales: Buscamos a alguien ordenado, metódico y con un enfoque estratégico.
Te dará puntos:
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Conocimientos Técnicos: Familiaridad en Lean Manufacturing, y conocimiento técnico del producto.
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Idiomas: Inglés hablado y escrito a nivel B2 o C1.
Imprescindible:
¿Qué ofrecemos?
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Estabilidad y Crecimiento: Formarás parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento, donde tus decisiones impactarán directamente en el éxito de la organización.
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Desarrollo Profesional: Oportunidades para crecer y desarrollar tus habilidades en una empresa que valora la mejora continua y la innovación.
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Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada intensiva, que te permitirá conciliar mejor tu vida personal y profesional.
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Vacaciones extendidas: Tendrás 22 días laborales de vacaciones al año + 4 puentes.
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Remuneración Competitiva: El salario se negociará según el sector y la experiencia y conocimientos del candidato/a.
Proceso de selección:
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Entrevista telefónica: Un primer contacto para conocerte mejor y evaluar si nuestros intereses y expectativas coinciden.
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Entrevista personal con Dirección de Operaciones: Una reunión en persona para profundizar en tu perfil y competencias.
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Entrevista personal con Director Gerente: Encuentro con la dirección general para una evaluación final.
La mayoría de las personas no cumple al 100% los requisitos, pero no por ello no dejan de ser excelentes candidatos. Si cumples con lo imprescindible, no te descartes.
